10 главных вопросов на собеседовании

Только задавая свои вопросы, соискатель может оценить, подходит ли ему вакансия. 

Но, прежде чем выбрать круг вопросов, которые вам хотелось бы обсудить с потенциальным работодателем, оцените корпаративную культуру организации и личность интервьюера.

1. Каковы наиболее и наименее приятные аспекты данной вакансии?

2. Какими личными качествами должен обладать успешный кандидат на эту позицию?

3. Какие виды корпоративного  обучения предлагает ваша компания?

4. Каковы возможности для карьерного роста в будущем?

5. Какое место эта позиция занимает в общей структуре организации?

6. Как вы можете охарактеризовать корпоративную культуру компании?

7. Каким образом измеряется и оценивается эффективность работы?

8. Недавно вы разработали новый продукт/сервис/отдел/проект какую пользу это принесет компании?

9. Можно я расскажу еще немного о своем особом интересе к коммуникации с клиентами/развитию новых идей/внедрению новых систем?

10. Есть ли у вас сомнения по поводу моего соответствия этой позиции?

И помните, главное, умение правильно задать вопрос!